Структура и органы управления образовательной организацией

Управление дошкольным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.

В своей деятельности муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Ростова-на-Дону "Детский сад № 211" руководствуется:

• Федеральным законом РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
• Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 17.10.2013 № 1155
• Действующим законодательством Российской Федерации
• Нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования
• Уставом МБДОУ
• Договором между Управлением образования и образовательной организацией.

Непосредственное управление осуществляется заведующим МБДОУ. К компетенции Заведующего МБДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБДОУ, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством к компетенции Управления образования или иных органов МБДОУ.

Заведующий действует без доверенности от имени МБДОУ, в том числе:

• представляет интересы МБДОУ во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
• совершает сделки от имени МБДОУ, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
• обеспечивает соблюдение законности в деятельности МБДОУ;
• пользуется правом распоряжения имуществом и средствами МБДОУ в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом и Управлением образования; 
• издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБДОУ; 
• разрабатывает локальные акты МБДОУ, представляет их на согласование коллегиальным органам управления МБДОУ, а после согласования утверждает;
• распределяет обязанности между работниками МБДОУ, утверждает должностные инструкции;
• утверждает учебную нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников МБДОУ в пределах финансовых средств МБДОУ с учетом ограничений, установленных действующими нормативами;
• назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями  Трудового Кодекса РФ;
• определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;
• применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников МБДОУ;
• решает другие вопросы текущей деятельности.

Общее руководство МБДОУ, осуществляет Совет МБДОУ, состоящий из работников МБДОУ и родителей (законных представителей) воспитанников по равной квоте от каждой категории. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет МБДОУ открытым голосованием на общем собрании трудового коллектива МБДОУ и общем родительском собрании. Представители, избранные в Совет МБДОУ, выполняют обязанности на общественных началах. 

К компетенции Совета МБДОУ относятся:

• утверждение перспективного плана развития МБДОУ (ресурсной базы МБДОУ, качества образовательного процесса, хозяйственной деятельности, ремонтных работ и пр.);
•  рассмотрение вопроса о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы МБДОУ;
• координация деятельности педагогов, родителей (законных представителей), общественных организаций по вопросам воспитания и образования в МБДОУ;
• заслушивание отчета администрации МБДОУ о расходовании бюджетных ассигнований и использовании иных источников финансирования;
• представление интересов МБДОУ в органах управления образованием, общественных объединениях и других организациях.

В управлении МБДОУ принимает участие Общее собрание работников МБДОУ коллектива.В состав общего собрания работников могут входить с правом решающего голоса все работники МБДОУ. Общее собрание работников  вправе принимать решение, если в его работе участвуют более половины работников МБДОУ, для которых МБДОУ является основным местом работы.

К компетенции Общего собрания работников МБДОУ относятся:

• подготовка проектов Устава МБДОУ, изменений и дополнений к нему;
• определение направлений экономической деятельности МБДОУ;
• утверждение Правил внутреннего трудового распорядка по представлению заведующего МБДОУ;
• рассмотрение всех вопросов, вносимых в повестку дня администрацией, организациями и отдельными членами коллектива МБДОУ;
• принятие решения о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, утверждение его и уполномочивание профкома или иного общественного органа подписать его от имени трудового коллектива;
• принятие коллективного договора;
• заслушивание ежегодного отчета администрации МБДОУ о выполнении коллективного договора;
• избрание профсоюзных или иных общественных органов;
• в случае необходимости определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам МБДОУ, избирает ее членов;
• выдвижение коллективных требований работников МБДОУ к администрации и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
• принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

В управлении МБДОУ принимает участие Общее собрание работников МБДОУ, которое собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.

Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический Совет- коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников МБДОУ.

К компетенции Педагогического совета относится:

• обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
• принятие локальных актов;
• обсуждение принимаемых образовательных программ;
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• принятие решения о представлении к награждению педагогических работников МБДОУ;
• выборы представителей педагогического коллектива в Совет МБДОУ или Управляющий совет;
• осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

Филиалы и структурные подразделения

МБДОУ № 211 не имеет филиалов и структурных подразделений.